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如果以2035年为标准计算，接下来的17年左右时间，东莞要实现规划人口目标，每年都得保证有14万左右的常住人口增幅。作为对比，我们可以参照2018年主要城市的人口增长情况。其中增量超过20万的城市一共有9个，分别是深圳、广州、西安、杭州、成都、重庆、郑州、佛山、长沙。注意，其中的很多城市和东莞一样，都是新一线城市。按照新一线城市的人口增长速度，东莞有机会顺利迈入千万人口俱乐部。

对于手乐电商能否完成业绩承诺，一位大型连锁烘焙品牌负责人对新京报记者表示，目前互联网烘焙仍有投资热度，但随着新品牌涌现及传统烘焙门店触网，竞争也更加激烈。“麦趣尔看中的可能是手乐电商现成的线上销售模式，这比实体店自己打造要快得多。”股转多次“腾笼换鸟”

他举例说，NDIRS市场在美国次贷危机发生前就有了动静，当时中国境内通胀较高、经济数据还不错，但海外已经嗅到了次贷危机的前兆，因此当时海外机构已转为看跌利率了，但中国境内债市收益率仍处于高位。2011年欧债危机也类似，危机带来的影响从境外传导至境内。一般来说，利率互换比债券更灵敏、更具前瞻性。

文章称，在政府愿景的引导下，资金也在流入中国私营部门。据谷歌和微软前高管、目前领导风险资本公司创新工场的李开复说，风险基金和其他私人基金在2012年至2017年期间向200多家中国人工智能公司投资了45亿美元。美国CB风险投资公司报告说，以某些标准衡量，中国在为人工智能初创企业提供资金方面已经超过美国。

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阿里土话说，“实的事情虚着做，虚的事情实着做”。文化听上去很虚，但必须要通过实际的手段来做。大家加入盒马应该都有这个认知，要努力保证日常工作的行为跟得上思想精神的认知。简单、开放、透明盒马的整个文化建设，核心要看在座的各位。我们把管理团队的一言一行落在实处，才能真正影响我们的团队。我提个要求：以后在盒马不准叫老板，谁对谁都不要叫老板，直接叫花名，花名没有叫本名、英文名都可以。也不要叫老大，能把一个老板做成老大是不容易的，老大放在心里，不要叫出来。如何形成一种氛围，影响基层的同学们？我们说要简单、透明、开放，不要搞特殊。我们都是普通人出身，今天只是岗位职务不一样，回到人的最本源，从我们这个团队开始做起。只有这样，才能一层一层影响、感染下去。